Dialogmöte 1 juni 2022 - validering i Dalarna

Nyhet – 26 augusti 2022, kl. 13:36

Den 1 juni genomförde Dalarnas valideringsnätverk det sjätte dialogmötet om validering i Dalarna. Läs mer om dagen här.

Omställningsstudiestöd och validering inom högskolan

Den 1 juni genomförde Dalarnas valideringsnätverk det sjätte dialogmötet om validering i Dalarna. Nytt för den här gången var att vi äntligen fick möjlighet att träffas fysiskt. Platsen för dagen var Region Dalarnas utvecklingsförvaltning i Falun. Även den här gången deltog hela 35 deltagare från vår regionala dialoggrupp och vi fick lyssna till intressanta föreläsningar, delta i bra gruppdiskussioner och äta god mat. Dagen startade med en föreläsning av Andreas Bokerud från Utbildningsdepartementet. Andreas berättade om det nya Omställningsstudiestödet där validering kommer att bli en mycket viktig del. Efter Andreas var det dags för dagens andra föreläsning, Processen för tillgodoräknande genom validering av reell kompetens. En föreläsning som hölls av Neta Rydén och Maria Kvarnström Ängnas från Högskolan Dalarna och som dialoggruppsmedlemmarna själva, i en tidigare utvärdering, särskilt önskat få lära sig mer om.

Valideringssystemet på Island

Efter den fina inledningen, fikapaus och mingel, var det dags för dagens tredje föreläsare, Region Dalarnas kompetensförsörjningsstrateg Conny Danielsson. Conny var nyligen hemkommen till Sverige efter att ha varit på Island tillsammans med representanter från Myndigheten för yrkeshögskolan och regionföreträdare från Sveriges regioner. Syftet med resan var att ta del av hur Islands valideringssystem fungerar. Connys föreläsning utgick därför från hans upplevelser av besöket på Island. Han beskrev bland annat hur valideringssystemet där är uppbyggt och vilka aktörer och funktioner som är involverade. Vi fick en förståelse för att valideringssystemet idag är väl implementerat och väl fungerande. Något som framförallt resulterat i högt arbetskraftsdeltagande och låg arbetslöshet i landet. Föreläsningen avslutades med att Conny sammanfattade de framgångsfaktorer han såg har gjort att Island lyckats få till valideringssystemet. Dessa framgångsfaktorerna var:

Ett utvecklat ”tryggt” system och struktur för validering
Statlig uppbackning både strukturellt och finansiellt
Arbetsgivarorganisationer och fackliga organisationer är engagerade och stöttande
Vägledning, kompetensutveckling och life long learning är bärande för validering
Validering är inte en apart del i kompetensförsörjningssystemet
Validering är efterfrågad

Workshop 1

Connys föreläsning följdes upp av dagens första workshop. I den fick deltagarna möjlighet att diskutera tillsammans i mindre grupper utifrån frågeställningen:

Vad skulle Dalarna kunna inspireras av i Islands stödstruktur och kunna implementera hos oss? Grupperna fick också i uppdrag att välja ut några delar vi skulle kunna implementera här i Dalarna och i ett valideringssystem här i Sverige. Gruppmedlemmarna fick sedan presentera sina förslag för varandra. Och bland de förslagen återfanns bland annat:

Statligt finansierad validering och statligt finansierad studie- och yrkesvägledning
Studie- och yrkesvägledare ska finnas med under hela vägen
Aktiva parter - branscher, arbetsgivare och fack.
En väg in – Regionala ”noder”
Erbjuda branschvalidering till företag, delar av yrkesutbildningar som behöver ”påfyllning” av utbildning (industri, barnomsorgen med mera) Uppdragsutbildning som är särskilt framtagen efter marknadens behov
Marknadsföring till företagen och föra dialog

Workshop 2

För att ytterligare konkretisera vad som behöver göras, på den lokala och regionala nivån i Dalarna med syfte att stärka arbetet med validering, fick deltagarna återigen gå ut i grupper för att diskutera med varandra. Frågeställningar var följande:

Hur kan vi utveckla samverkan för att nå målet med en regional stödstruktur för validering i Dalarna?

Vad är viktigast för att skapa en systematik så att vi kan nå målet att öka antalet valideringar i Dalarna? Både i våra egna verksamheter och i Dalarnas län?

Bland de förslag som deltagarna sedan lyfte upp, och som i mångt och mycket återfanns i svaren kopplade till båda frågeställningarna, framkom bland annat:

Det behövs en ägare som kan hålla ihop alla aktörer och organisationer som är inblandade i valideringen så att alla är med på banan.
Avsätt personer i regionen för att långsiktigt kunna bygga upp stödstrukturen. Samverkan mellan kommunerna, regionen, Arbetsförmedlingen och andra aktörer.
Regionen upprätthåller kompetens gällande bedömare, spanar efter aktuella yrken, erbjuder fortbildning för bedömare.
Ta lärdom av DVC (Dala Validerings Centrum) och starta om det som fungerade bra där. Implementera validering hos både arbetsmarknadens parter och ledningsgrupper i det offentliga samt politiker.
Cheferna måste vara involverade, chefer med mandat.
Kommunerna, näringslivet/branscher betalar enligt taxa.
Språkstöd tillsammans med branschen.
Yrkeslärarnätverk för att hjälpa varandra och att det blir likvärdigt och transparent.
Överenskommelser gällande interkommunal ersättning mellan kommunerna.
Kontaktpersoner och tydliga kontaktled, vem gör vad och vad är målet med valideringen? Räcker det med ett intyg eller krävs ett betyg?

Region Dalarnas arbete med validering framåt

Efter en inspirerande och lärorik dag avrundades det sjätte dialogmötet om validering i Dalarna med att välkomna Region Dalarnas Jonny Gahnshag, enhetschef för näringsliv på regionala utvecklingsförvaltningen, välkommen till dialoggruppsmötet. Jonny var inbjuden att informera om Region Dalarnas tankar kring och arbete med validering framåt. Han berättade bland annat att ambitionen är att Region Dalarna, under kommande höst, skall ansöka om medel genom Tillväxtverkets utlysning Utveckla strukturer för validering. Det i syfte att kunna fortsätta det påbörjade utvecklingsarbetet med validering i Valideringslyft-projektet. Men också, och framförallt, för att kunna genomföra de aktiviteter som preciserats i den handlingsplan som har arbetats fram specifikt för kommande års arbete med validering.

Efter Jonnys information fick deltagarna sedan utvärdera dialogmötet utifrån parametrarna: tillgängligheten, föreläsningarna, workshoparna, maten samt återkoppla eventuella förbättringsområden. Det fanns även möjlighet att ange om det fanns något vi i Dalarnas Valideringsnätverk kan ta med oss framåt i vårt fortsätta arbete med dialoggruppen och med våra dialogmöten. Några av de medskicken var:

”Det vore intressant att i detta nätverk få till en träff med politiker och arbetsgivare. För att så att säga komma ifrån myndighetsingången när det gäller validering. Vi hamnar ju ofta i frågeställningar kring hur vi ska genomföra validering. Men vad tycker våra politiker? Vill de satsa pengar och personalresurser på detta? Och hur intresserade är arbetsgivarna och hur vill de i så fall att en validering ska gå till?”

”Det var mycket intressant att få höra om vad som man lyckats utveckla på Island. Nu gäller det väl att lägga fram information om vad som hindrar oss att utveckla verksamheterna här i Regionen och vad som behöver göras på lite olika fronter. Kanske väntar vi nu på att andra ska agera? Det känns som om det är jättemycket att göra i relationen till arbetsgivarna för att jämna ut vägen för både personer som behöver branschvalidera sina kompentenser och för dem som kanske skulle kunna arbeta direkt nu om man förändrar en del normer och organisation på företagen, men även inom kommunala och regionala verksamhetsområden. Vem/Vilka arbetar nu med frågorna aktivt i relation till beslutsfattare på arbetsmarknaden? Hur arbetar ni? Saknas det underlag och verktyg?”

”Hitta strukturen för arbetet, få till en verkstad och få med näringslivet i arbetet.”

” Fortsätt jobba på som ni gör så hoppas vi på att det leder till en permanent lösning på sikt.”